TRANSFORMO EMPRESAS FAMILIARES EM ORGANIZAÇÕES DE ALTA PERFORMANCE

Sua empresa está crescendo, mas os conflitos internos estão travando decisões? A sucessão parece distante ou confusa? As lideranças não estão preparadas para os próximos passos?

Eu ajudo empresas a superarem esses desafios com estratégia, método e resultados comprovados.

SUA EMPRESA ESTÁ TRAVADA?

Encontre soluções para as suas dores com o Método EFE²®:

  • Dor: lideranças frágeis e equipes desengajadas.

    Solução: transformo gestores em líderes estratégicos e formo equipes de alta performance com metodologia própria que já desenvolveu centenas de líderes e times, em todo o Brasil.

  • Dor: gestão ineficaz, falta de estratégia clara travando o crescimento.

    Solução: implemento e aprimoro sistemas de gestão, facilito a elaboração de planejamento estratégico, desenho planos de inovação e estratégias de escalabilidade de negócios, com expertise em varejo, indústria, multisserviços (fitness, death care, arquitetura, decoração, etc.), tecnologia, franchising, etc.

  • Dor: empresas familiares com problemas de governança, em crises e vivendo conflitos.

    Solução: estruturo a governança corporativa, medio conflitos e contribuo para a criação de legado sustentável, por meio do Método EFE²®, equilibrando família, negócios e patrimônio.

  • Dor: sucessor despreparado para assumir o negócio.

    Solução: estruturo a sucessão e desenvolvo sucessores para comandar os negócios, sem romper a harmonia familiar, minimizando riscos em transições de comando na empresa.

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  • Dor: gastando uma fortuna com cursos e treinamentos que não funcionam.

    Solução: ofereço educação corporativa que entrega resultados, com treinamentos e mentorias customizados para PMEs e grandes corporações, alinhados a desafios reais do mercado. Portfólio: +1.200 treinamentos e +230 mentorias realizadas.

  • Dor: empresas em transição, gestão em crise ou em cisão societária.

    Solução: assumo a liderança da operação em cenários críticos, atuando como ‘interim manager part time’, garantindo continuidade dos negócios e resultados rápidos, em cenários de crises, pontos de inflexão estratégica ou em processos de cisão. Experiências bem-sucedidas em três projetos de 'interim management' (expansão, reestruturação e cisão), em empresas com faturamentos anuais entre R$120MM e R$500MM.

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Mais de 150 empresas atendidas e mais de 30.000 pessoas impactadas positivamente.

MIKELYSON
Goreth III OK

“O trabalho de desenvolvimento de liderança realizado pelo consultor Albirio Gonçalves faz a diferença. Ele consegue transformar gestores em líderes melhores. Como consequência, as equipes se tornam mais engajadas e produtivas, contribuindo para a melhoria dos resultados do negócio. Albirio possui dois grandes diferenciais: a capacidade de trabalhar com diversos níveis hierárquicos e a sua experiência ‘do lado de dentro do balcão’, facilitando muito o processo de transferência de conhecimento. Profissional com muito conhecimento e experiência. Recomendo os seus trabalhos de consultoria, educação corporativa, mentoria e coaching executivo.”  Carlos Henrique Oliveira de Amorim – COO no Grupo Skala – Uberaba/MG.

CARLOS HENRIQUE 03

Serviços

DISPONÍVEIS PARA PMEs E GRANDES CORPORAÇÕES, FAMILIARES E NÃO FAMILIARES

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Consultoria

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Treinamento

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Mentoria

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Board Member

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Palestra

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EXPERIÊNCIA DE QUEM SABE FAZER, FAZ BEM-FEITO E GERA EXCELENTES RESULTADOS

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Treinamentos e Palestras

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Clientes Satisfeitos Atendidos

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Horas de Consultoria e Assessoria

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Mentorias Presenciais

Método EFE²®

O Método EFE²® (Empresa Familiar Estruturada e Equilibrada) é um framework exclusivo que considera as empresas e grupos empresariais familiares como um sistema vivo, forte, interdependente e em constante mutação, formado por 05 elementos integrados: sócios, profissionais-chave, negócios, famílias e patrimônio, com o objetivo de transformá-las em organizações com liderança estratégica e legado sólido.

Surpreenda-se com a experiência proporcionada pelos meus treinamentos, workshops e palestras

São eventos que transformam insights em ação, gerando impacto real no faturamento e na cultura organizacional.

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