(1) Mentoria Empresarial – Desenhada para empresário(a)s e executivo(a)s como um (PDI) Projeto de Desenvolvimento Individual, com foco nas aprendizagens e no processo de amadurecimento profissional necessários para a realização das metas profissionais, pessoais e corporativas acordadas.

(2) Mentoria para Sucessores – Desenhada para sucessores e sucessoras como um (PDS) Projeto de Desenvolvimento de Sucessores, com foco nas aprendizagens e no processo de amadurecimento profissional necessários para preparar a próxima geração para os desafios da liderança, da gestão e da governança.

(3) Mentoria Executiva – Desenhada para gestores em geral, com o objetivo de proporcionar que o(a)s mentorado(a)s criem soluções que desenvolvam modelos de gestão eficazes, culturas colaborativas de alto desempenho e estratégias efetivas de desenvolvimento humano e organizacional.