Aqui você encontra uma curadoria com os meus principais artigos e textos publicados no LinkedIn. Explore insights, análises e reflexões sobre gestão, estratégia, planejamento, governança corporativa, liderança, sucessão, empresas familiares, alta performance profissionais e afins.

• ARTIGOS

  • Empresas familiares brasileiras: legado ou armadilha? Desafios cruciais e caminhos para a perenidade. (MAIS RECENTE).

  • Inovação e Competitividade: imperativo estratégico para empresas familiares.

  • Navegando a tempestade: liderança com propósito em tempos de radicalismo, uma lição do Papa Francisco para as organizações. (ENTRE OS MAIS LIDOS).

  • Transição Sustentável: um caso real de uma holding familiar que planejou o futuro em oito anos, e cresce 20% ao ano com a nova liderança.

  • A profissionalização da empresa familiar: muito além da gestão externa.

  • O que fazer quando a 2ª geração não quer ou não tem capacidade para assumir uma empresa familiar de sucesso?
  • Então, é Natal, e o que você não conseguiu fazer este ano, poderá fazer no ano que vem... ou não.
  • Como aprimorar o seu potencial, otimizar o tempo e liderar uma equipe de alta performance. (ENTRE OS MAIS LIDOS)
  • A importância da estratégia e do planejamento.
  • Como cuidar da saúde mental dos funcionários no ambiente de trabalho.
  • Erros e fracassos são caminhos para o sucesso, você sabia? (ENTRE OS MAIS LIDOS)
  • Como a empatia pode ser a chave para o sucesso de uma cultura organizacional colaborativa. (ENTRE OS MAIS LIDOS)
  • Como lidar com pessoas do contra em processos de transformação e mudança nas organizações.
  • Já parou para pensar sobre o que é e o que não é liderança?
  • Viva a sua essência e seja uma pessoa sem máscaras.
  • Como tornar a sua empresa inovadora sem precisar de gênios.
  • A verdadeira arte de dar e receber feedback é mais que uma conversa corajosa. (ENTRE OS MAIS LIDOS)
  • Experiência do cliente, tecnologia e humanidade.
  • Como elevar o nível da gestão na empresa familiar. (ENTRE OS MAIS LIDOS)
  • Até quando vamos continuar comparando chefe com líder?
  • O poder da cultura e do ambiente corporativo para o engajamento dos funcionários.
  • Líderes e gestores, os principais responsáveis pela baixa produtividade brasileira.
  • Como transformar educação corporativa em desempenho.